Mentoring A Win-Win-Win
Mentoring kent tal van voordelen voor zowel mentee als mentor. Zo helpt mentoring zowel mentor als mentee om eigen doelen op een rij te zetten. Het zorgt daarnaast voor motivatie, voldoening en scherpt je leiderschapsstijl aan. Een oud boeddhistisch gezegde luidt immers: “Een lamp die je voor en ander aansteekt, verlicht ook je eigen pad.”. En vergeet niet dat uiteindelijk ook het bedrijf waar je werkt profiteert. Een win-win-win dus!
Deelnemers Who Is Who?
Als mentee:
- Heb je ten minste 3-5 jaar werkervaring
- Heb je de ambitie om het maximale uit jezelf te halen, zowel persoonlijk als professioneel
- Wil je je netwerk uitbreiden met talenten en executives vanuit andere branches
- Vind je het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen
- Ben je op zoek naar een mentor die je net dat stapje extra kan bieden; iemand die jou inspireert en uitdaagt
- Heb je de ambitie om je leiderschapskwaliteiten aan te scherpen
Als mentor:
- Heb je ten minste 15 jaar werkervaring
- Heb je je sporen verdiend en heb je een MT of directiepositie
- Heb je behoefte om jouw ervaringen en ideeën te delen met toekomstige leiders
- Krijg je energie van het werken met getalenteerde professionals
- Vind je het leuk om je netwerk met andere executives uit te breiden
- Zie je het nut van het continu “scherp houden van de zaag” en hierbij te leren van andere branches